• HOME
  • FILOZOFIA
  • O NAS
    • WŁAŚCICIELE
  • OFERTA
    • Szkolenia
    • DORADZTWO I WDROŻENIA
    • Materiały szkoleniowe
    • Projekty użyteczności publicznej
    • PROJEKT MOC DOBROSTANU
  • PUBLIKACJE
    • Pozycje wydawnicze
    • Artykuły
  • PARTNERZY
  • NASI KLIENCI
  • WYDARZENIA
Dajmy już spokój z tym turkusem
turquoise-2083986_1280

Wstęp: turkusowy zawrót głowy

O „turkusowych organizacjach” słyszał już chyba każdy, kto interesuje się nowymi trendami w zarządzaniu. Wiele osób postrzega to zjawisko jako kolejny pomysł-modę na kierowanie organizacją – jeden z tych, które pojawiają się i znikają, i z których tylko część zakorzenia się na dłużej. Można spotkać wielu entuzjastów, a nawet wyznawców „turkusu”, którzy wszystko chcą „malować” na turkusowo i którzy słowo „turkus” powtarzają w co drugim zdaniu, odmieniając je przez wszystkie przypadki. Są tacy, którzy na „turkus” spoglądają życzliwie, ale z przymrużeniem oka, uważając go za szczytne, humanitarne, lecz utopijne podejście do biznesu, albo za pieśń bliżej nieokreślonej przyszłości. Są też takie osoby, które z „turkusu” się śmieją lub go krytykują twierdząc, że jest to jakaś kolejna bzdura wymyślona przez idealistycznych trenerów i coachów nieznających twardych reguł biznesu. Osób mających do tego zjawiska trzeźwy, oparty na rozumieniu jego sedna stosunek, jest, w mojej subiektywnej opinii, niewiele.

Autor – Jarosław Holwek

Przeczytaj artykuł pdf >>

ARTYKUŁY

  • Dajmy już spokój z tym turkusem
  • Integralne przywództwo w świecie VUCA
  • W poszukiwaniu pracy idealnej. Część 2.
  • W poszukiwaniu pracy idealnej. Część 1.
  • Opisanie słonia, czyli jak zobaczyć całość i zrozumieć sedno?
  • Change leader, change thyself – część 2
  • Change leader, change thyself – część 1
  • Efektywność i zaangażowanie a dobrostan organizacyjny
  • Innowacja a Filozofia Kaizen – jaką przyjąć strategię, żeby dokonać skutecznej zmiany?
  • Planowanie zmian
  • Czy można skutecznie wywierać wpływ na innych bez pracy nad sobą?
  • Panaceum nie na wszystko. Jak podnieść efektywność szkoleń?
Kaizen Perfection
Copyright © 2018 Kaizen. Wszystkie prawa zastrzeżone!

KONTAKT

Leszek Ciosek
leszek.ciosek@kaizenperfection.pl
tel: +48 601 594 701

Masz pytania? Napisz do nas!

Proszę uzupełnij wszystkie wymagane pola
*
*
*